为了激发学院机关工作人员工作积极性和创新性，创造公平、公正的考核环境，12月17日中午11点，材料学院机关人员年薪考核办法征集会议在徐祖耀楼308会议室举行。院长孙宝德、院党委书记单爱党线上出席会议，人事工作副书记徐亦斌，机关工作负责人沈小丹及机关30余名党员及群众参加了会议。会议由机关党支部书记朱彦彦主持。

沈小丹首先介绍了今年的考核办法，她表示今年的考核在往年的经验基础上进行了小步迭代，未来将会在今年的基础上继续优化。

在场的同志们畅所欲言，围绕自己的工作特性和遇到的问题，对考核办法纷纷发表了评价与建议。

孙宝德对学院机关人员的考核工作发表了见解。他表示，机关管理工作室学院不可缺失的重要环节，重要的工作要用准确客观、奖惩分明的标准进行评价。学院领导和工作人员要认清考核的目的和意义，考核是为了更好的促进工作，让与学院共同发展的同志们，与学院共享发展成果。

单爱党提出，材料学院机关人员的考评标准逻辑要清楚，标准要清晰。不忘团队合作精神之本，用多元化的方式考核工作水平。不仅仅在学院中作横向对比，也要在学校中作纵向对比，促进学院机关人员做好本职工作。

本次会议广泛征集了机关人员对于考核考评的意见和建议，促进了机关工作考核办法的进一步优化。

撰稿：郭芙宝

摄影：郭芙宝