招聘岗位：博士后

招聘人数：若干

聘用方式

自主招收博士后

招聘条件

1. 近期（3年内）或即将获得博士学位，年龄不超过35周岁，保证全职从事博士后研究工作； 

2. 具有化学、物理、材料等相关专业背景，熟悉科研前沿热点领域，具有质子交换膜燃料电池或电解槽等电催化方向研发经验者优先考虑；

3. 有良好的英文阅读与写作能力，博士期间或近3年发表过高水平研究论文；

4. 对科学研究有浓厚兴趣，具有严谨的学术态度，身心健康，有较强的责任心和团队合作精神，能够主动推进研究课题，积极参与课题讨论与交流。

岗位职责

1. 独立开展研究工作，完成相应科研任务，承担和参与国家自然科学基金、重点研发计划、企业合作项目等研究；

2. 积极参与申报科研项目，如中国博士后基金、上海市“超级博士后”激励计划、思源博士后 、国家“博新计划”与国家自然科学基金青年项目等；

3. 协助合作导师参与实验室管理、指导本科生与研究生开展研究工作等；

4. 协助合作导师完成其它相关工作。

岗位待遇

1. 提供良好的科研条件和经费支持

按照上海市和上海交通大学博士后相关政策享有上海落户、博士后公寓、子女入学、住房津贴等待遇，另外还将根据工作表现情况发放绩效奖金（落户、博士后公寓、五险一金等，详见网站https://postd.sjtu.edu.cn/）；此外，鼓励并支持博士后在站期间申报各项研究项目，如国家博士后创新人才支持计划、上海市超级博士后计划、国家自然科学基金青年项目与中国博士后科学基金等，其中：

（1）博士后创新人才支持计划：针对获得国内博士学位3年内的全日制中国籍博士，国家给予每人两年64万元的经费资助，其中，56 万元为博士后日常生活费用，8万元为博士后科学基金。

（2）上海市“超级博士后”激励计划：针对在国内或国外获得博士学位的博士后人员，上海市按照每人每年15万元、共资助2年的标准予以资助，学校给予不低于1:1的配套经费。对于申报当年入选“博新计划”的博士后人员，直接列入该计划，上海市按照每人每年10万元、共资助2年的标准予以资助。

2. 鼓励并支持国际交流和访问

课题组与欧美多个课题组保持合作关系，对于努力工作者，课题组会支持并推荐去往国际知名课题组交流学习。

3. 上海交通大学为优秀博士后提供专有晋升通道

博士后首聘期为2年，首个聘期满时，取得优秀科研成果且满足学校教职条件的，经个人申请和考核评估后，有机会可聘为正式教学和科研相关岗位。

其他

1. 应聘者请将个人简历、学术成果清单及代表性论文（合并在一个pdf中）E-mail至chonglina@sjtu.edu.cn，邮件主题注明“博士后应聘+本人姓名”，并在邮件中注明最早入站时间。申请资料将严格保密。

2. 通过初审后，研究团队将邀请应聘者网上面试或面谈。

联系方式

联系人：种老师

TEL：请发送邮件至联系人邮箱； E-mail：chonglina@sjtu.edu.cn
联系地址：上海市浦东新区张江镇上海交通大学张江高等研究院